Fra trist regnskabschef til nysgerrig SSA-elev

I mere end fem år tager Lene Fyhn Nielsen tilløb til at skifte computerskærmen ud med uniform og gummihandsker. Det er mødet med en portør på Esbjerg sygehus, som bliver vendepunktet for hende

Center for Rehabilitering og Akutpleje i Københavns Kommune har taget de første spæde skridt i et storstilet projekt om rekruttering og fastholdelse

Brainstorm, syv konkrete målepunkter, onboarding-programmer og en helt nyoprettet koordinerende sygeplejestilling, er nogle af de elementer, som centerchef, Jens Jørgen Lemvig, håber er startskuddet til succes

Rekrutteringsproblematikken i plejesektoren er blevet en ond cirkel

I mere end tyve år har eksperter forudset de rekrutteringsproblemer, som plejesektoren lider under i dag. Stillinger står ubesatte hen, ufaglært personale bliver brugt i stor stil og vikarbureauerne må melde om udsolgt. I Center for Rehabilitering og Akutpleje i Københavns Kommune bruger de årligt et tocifret millionbeløb på vikarer

Second Victims – når personalet også bliver ofre

Second victims – når personalet også bliver ofre

Plejepersonale, som er involveret i en utilsigtet hændelse, kan opleve symptomer som angst, søvnløshed, tvivl på egne evner og langvarig selvbebrejdelse. Flere vælger at forlade faget efter at have stået i sådan en voldsom situation

22% af personalet i ældreplejen er ufaglærte

Størstedelen af landets sosu-personale arbejder dagligt sammen med personer, som ingen uddannelse har inden for faget. Fordelen er, at det giver flere hænder i den pressede hverdag, men skaber samtidig utryghed blandt det uddannede personale og en større ansvarsbyrde 72% af sosu-personale arbejder dagligt sammen med ufaglært personale i ældreplejen. Det fastslår en undersøgelse, foretaget […]