Rekrutteringsproblematikken i plejesektoren er blevet en ond cirkel
I mere end tyve år har eksperter forudset de rekrutteringsproblemer, som plejesektoren lider under i dag. Stillinger står ubesatte hen, ufaglært personale bliver brugt i stor stil og vikarbureauerne må melde om udsolgt. I Center for Rehabilitering og Akutpleje i Københavns Kommune bruger de årligt et tocifret millionbeløb på vikarer
Få fuld adgang til hele hjemmesiden
Godt skrevet og tak for at ordet ‘ varme hænder’ ikker bliver brugt.
Så godt skrevet????
Hej.
Der skal være fokus på arbejdsvilkår. Hvorfor vælger en del at arbejde som vikar?.Fordi de får en lidt højere løn, skal ikke arbejde hveranden weekend, have 5 arbejds helligdage på et år.
Genial artikel. Det lille filmklip siger, så meget på lidt tid.
Håber at den er formidlet videre til dem med indflydelse.